15-Wochen Fahrplan
HR/WF Analytics
Materialien zum Mitnehmen
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Materialien & Repository
github.com/ProfEngel/KI-Literacy ↗Modulübersicht
01Umfang: 4 SWS (180 Min pro Woche) über 15 Wochen
02Teilnehmende: 22 Studierende (+/- 2)
03Gruppenstruktur: 6 Gruppen à 3-4 Personen
04Modultyp: Projektmodul (P-Modul) mit selbstgesteuertem Lernen
Phase 1: Woche 1
Kickoff, Gruppenbildung & FlemoBoxen-Kreativworkshop
Block 1 (90 Min): Organisatorisches
- Modulvorstellung und Prüfungsleistungen
- Gruppenbildung: 6 Gruppen à 3-4 Personen
- Themenvergabe für Theorie-Sessions (Wochen 2-7)
Block 2 (90 Min): FlemoBoxen-Workshop
- Kreative Auseinandersetzung mit Themen
- Gruppenarbeit mit FlemoBoxen (60 Min)
- Kurze Präsentation je Gruppe (je 2 Min)
Phasenübersicht
01Phase 1: Kickoff mit FlemoBoxen (Woche 1)
02Phase 2: Theorie-Sessions durch Studierende (Wochen 2-7)
03Phase 3: Business War Game Entwicklung (Wochen 8-11)
04Phase 4: Durchführung & Evaluation (Wochen 12-14)
05Phase 5: Finale Präsentationen (Woche 15)
Gruppenzuordnung & Themen
| Gruppe 1 (Woche 2): | KI-Literacy & KI-gestützte Analyse |
|---|---|
| Gruppe 2 (Woche 3): | Business War Game - Konzeption & Durchführung |
| Gruppe 3 (Woche 4): | HR/WF Analytics Grundlagen + Analytics-Arten |
| Gruppe 4 (Woche 5): | Datengrundlagen & Dateninterpretation |
| Gruppe 5 (Woche 6): | Business Intelligence & Anwendungsbereiche |
| Gruppe 6 (Woche 7): | Soziale Netzwerkanalyse & Ethik |
Bewertungsstruktur
Theorie-Session (Vorbereitung, Durchführung, Materialien)
Entwicklung und Umsetzung des Business War Games
Durchführung und Evaluation des War Games
Abschlusspräsentation und Reflexion
FlemoBoxen-Aufgaben
| Gruppe 1: | Gestaltet den idealen KI-Assistenten für HR-Manager |
|---|---|
| Gruppe 2: | Baut ein physisches Modell eines Business War Games |
| Gruppe 3: | Erstellt eine visuelle Journey eines HR-Problems - von rohen Daten über deskriptive, predictive bis zu prescriptive Analytics |
| Gruppe 4: | Baut eine physische Daten-Pipeline von Sammlung bis Interpretation |
| Gruppe 5: | Gestaltet ein innovatives HR-Dashboard der Zukunft |
| Gruppe 6: | Baut ein 3D-Netzwerk von Mitarbeiterbeziehungen mit ethischen Dilemmata |
| Hausaufgaben: | Jede Gruppe: 3 konkrete Case-Ideen für Business War Game ausarbeiten (je 1 Seite) |
Phase 2: Theorie-Sessions
Struktur jeder Session (Wochen 2-7):
Theorie-Input (40-50 Min)
- Je 10 Min Input pro Student (4-5 Studierende)
- Jeder Student präsentiert einen Teilaspekt des Themas
Doing-Sessions (80-100 Min)
- Nach jedem 10-Min-Input: 20 Min praktische Übung
- Alle Studierenden arbeiten aktiv mit
Feedback & Evaluation (20-30 Min)
- Peer-Feedback: 2-3 Studierende bewerten
- Reflexion und Verbesserungsvorschläge
Woche 2: KI-Literacy & KI-gestützte Analyse
Gruppe 1 führt Session durch
Inhalte (4-5 x 10 Min Input + je 20 Min Doing)
- KI-Grundlagen: Was ist KI, Machine Learning, Large Language Models?
- KI-Tools im HR-Kontext: ChatGPT, Hölderlin und weitere Tools
- Prompting-Techniken: Effektive Prompts für Datenanalyse
- Hands-on: Alle arbeiten mit KI-Tools an HR-Beispielen
Hausaufgaben
- Alle Gruppen: Case-Ideen weiter konkretisieren
- Gruppe 2: Vorbereitung für Woche 3
Woche 3: Business War Game - Konzeption
Gruppe 2 führt Session durch
Inhalte (4-5 x 10 Min Input + je 20 Min Doing)
- Was ist ein Business War Game? Definitionen und Beispiele
- Spielmechanik: Rollen, Entscheidungspunkte, Feedback-Loops
- Design-Prinzipien: Lernziele integrieren, Komplexität balancieren
- HR/Analytics-Kontext: Analytics-Kenntnisse im Game
- Praxis: Mini-War Game durchspielen und analysieren
Meilenstein & Hausaufgaben
- Jede Gruppe pitcht Case-Idee (je 5 Min = 30 Min)
- Detailliertes Case-Konzept erstellen (3-5 Seiten)
Woche 4: HR/WF Analytics Grundlagen + Analytics-Arten
Gruppe 3 führt Session durch
Inhalte (4-5 x 10 Min Input + je 20 Min Doing)
- Was ist HR Analytics vs. Workforce Analytics?
- Bedeutung für Unternehmen: Business Value und strategische Relevanz
- Analytics-Arten: Deskriptive, Predictive, Prescriptive Analytics
- Unterschiede und Anwendungsfälle der drei Analytics-Arten
- Praxis: Analyse von HR-Kennzahlen + Case Studies
Hausaufgaben
- Case-Konzept überarbeiten basierend auf Feedback
Woche 5: Datengrundlagen & Dateninterpretation
Gruppe 4 führt Session durch
Inhalte (4-5 x 10 Min Input + je 20 Min Doing)
- Datenerhebung: Quellen, Methoden, Tools
- Datenverarbeitung: Cleaning, Transformation, Integration
- Statistische Grundlagen: Kennzahlen, Verteilungen, Tests
- Dateninterpretation: Trends und Muster erkennen
- Praxis: Arbeit mit echten HR-Datensätzen
Meilenstein
- Detaillierte Case-Konzepte einreichen (Ende der Woche)
Woche 6: Business Intelligence & Anwendungsbereiche
Gruppe 5 führt Session durch
Inhalte (4-5 x 10 Min Input + je 20 Min Doing)
- BI-Grundlagen: Architektur, Data Warehousing, OLAP
- Visualisierung: Dashboards, Berichte, Best Practices
- BI-Tools: Power BI, Tableau oder ähnliche
- Anwendungsbereiche: Konkrete HR/WF-Use Cases
- Praxis: Dashboard-Erstellung mit BI-Tool
Hausaufgaben
- Case-Konzepte finalisieren basierend auf Feedback
Woche 7: Soziale Netzwerkanalyse & Ethik
Gruppe 6 führt Session durch
Inhalte (4-5 x 10 Min Input + je 20 Min Doing)
- SNA-Grundlagen: Knoten, Kanten, Metriken (Zentralität, Dichte)
- Anwendung im HR: Analyse von Mitarbeiterbeziehungen, Kommunikation
- Ethische Herausforderungen: Datenschutz, DSGVO, Transparenz
- Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
- Praxis: SNA-Analyse + Diskussion ethischer Dilemmata
Meilenstein
- Alle Gruppen präsentieren finale Case-Konzepte (je 10 Min)
- Freigabe für Entwicklungsphase
Woche 8: War Game Design Workshop
Interdisziplinärer Workshop durch Fachexperten
Workshop-Gestaltung (60 Min)
- Studierende aus allen Gruppen als Fachexperten
- Best Practices für War Games interdisziplinär vermitteln
- Methodische Hinweise zu Spielmechanik und Lernzielen
Gruppenarbeit (120 Min)
- Detailplanung: Spielmechanik, Rollen, Daten, Szenarien
- Rollenverteilung innerhalb der Gruppe
- Entwicklungsplan mit Meilensteinen erstellen
- Erste Prototypen skizzieren
- Jede Gruppe präsentiert Entwicklungsplan (je 8 Min)
Woche 9: Entwicklungsphase - Sprint 1
Fortsetzung interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fachexperten-Support (30 Min)
- Studierende als Fachexperten bieten gegenseitige Beratung
- Technische und methodische Fragen klären
Intensive Gruppenarbeit (120 Min)
- War Game Entwicklung vorantreiben
- Gegenseitiges Peer-Coaching zwischen Gruppen
Zwischenstände & Feedback (30 Min)
- Plenum: Updates zu Fortschritten und Herausforderungen
- Peer-Feedback und Lösungsansätze
- Ziel: Spielbare Beta-Version erstellen
Woche 10: Zwischenpräsentationen
Meilenstein: Zwischenpräsentation (90 Min)
- Jede Gruppe präsentiert aktuellen Stand (je 15 Min)
- Spielmechanik und Lernziele vorstellen
- Herausforderungen und Lösungsansätze diskutieren
Peer-Feedback (30 Min)
- Jede Gruppe erhält Feedback von 2 anderen Gruppen
- Konstruktive Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung (60 Min)
- Intensive Überarbeitung basierend auf Feedback
- Ziel: Finale Version vorbereiten
Woche 11: Finalisierung & Testläufe
Finale Überarbeitung (90 Min)
- Letzte Anpassungen und Feinschliff
- Alle Materialien finalisieren (Spielanleitung, Daten, Templates)
Interne Testläufe (60 Min)
- Gruppen testen gegenseitig ihre War Games
- Letzte Optimierungen vornehmen
Fertigstellungsbestätigung (30 Min)
- Kurz-Check: Ist alles einsatzbereit? (je 5 Min pro Gruppe)
- Ziel: War Games vollständig einsatzbereit
Woche 12: War Game Durchführung - Teil 1
Gruppen 1 & 2
Durchführung (je ca. 85 Min)
- Gruppe 1 + 2: War Game durchführen
- Alle anderen: Aktiv mitspielen
Debriefing (je 10 Min)
- Reflexion nach jedem Game
Feedback & Evaluation (je 10 Min)
- Feedback-Gespräch mit durchführender Gruppe
- Evaluations-Bögen ausfüllen
- Hausaufgaben: Evaluationen auswerten für Abschlusspräsentation
Woche 13: War Game Durchführung - Teil 2
Gruppen 3 & 4
Durchführung (je ca. 85 Min)
- Gruppe 3 + 4: War Game durchführen
- Alle anderen: Aktive Teilnahme
Debriefing (je 10 Min)
- Reflexion nach jedem Game
Feedback & Evaluation (je 10 Min)
- Feedback-Gespräch mit durchführender Gruppe
- Evaluations-Bögen ausfüllen
- Hausaufgaben: Evaluationen auswerten für Abschlusspräsentation
Woche 14: War Game Durchführung - Teil 3 & Gesamtauswertung
Gruppen 5 & 6
Durchführung (je ca. 85 Min)
- Gruppe 5 + 6: War Game durchführen
- Alle: Aktive Teilnahme, Debriefings
Gemeinsame Auswertung (40 Min)
- Vergleich aller War Games
- Learnings und Best Practices identifizieren
Gemeinsame Reflexion (20 Min)
- Was haben wir gelernt?
- Hausaufgaben: Abschlusspräsentationen vorbereiten (20 Min + Q&A)
Woche 15: Finale Präsentationen & Modulabschluss
Abschlusspräsentationen (180 Min)
- Alle Gruppen: je 20 Min Präsentation + 10 Min Q&A
- Inhalte: War Game Konzept, Design-Entscheidungen, Analytics-Integration, Learnings, Evaluationsergebnisse
Feedback & Reflexion (30 Min)
- Kurzes Peer-Feedback nach jeder Präsentation (je 3-4 Min)
- Gemeinsame Modul-Reflexion: Key Learnings
- Abschluss: Noten und schriftliches Feedback in den nächsten 2 Wochen
Wichtige Hinweise
01FlemoBoxen-Material wird in Woche 1 bereitgestellt
02Feedback-Kultur: Konstruktives Peer-Feedback nach jeder Session
03Kontinuierliche Dokumentation eurer Fortschritte empfohlen
04Bei Fragen oder Herausforderungen: Peer-Support nutzen
05Alle Materialien werden auf gemeinsamer Plattform geteilt